村社区“两委”换届工作典型经验材料

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民族要复兴，乡村必振兴；乡村要振兴，村（社区）“两

委”班子必须选优配强。2021 年以来，XX 市认真落实全国村

（社区）“两委”换届工作电视电话会议要求，高标准高质量

开展村（社区）“两委”换届工作，着力换出新班子、新气象、

新作为，为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前，全市

XXXX 个村、XX 个社区顺利完成换届任务。

一、坚持书记抓、抓书记，层层压实换届工作责任。X个

县市区均成立由党委书记、副书记或组织部长任组长的换届工

作领导小组，建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有

关部门共同参与的工作机制。XX 市委书记多次听取工作汇报、

深入基层调研，推动解决重点难点问题，出席换届动员会议并

讲话，对换届工作进行安排部署，召开党委常委会议研究换届

工作，着力加强对换届工作的领导。实行市级领导联系区县、

县级领导包乡联村、乡镇（街道）干部和驻村（社区）干部全

员压上的指导推进机制，特别是推动县乡党委书记把换届工作

紧紧抓在手上，确保一抓到底、抓出实效。市委组织部把村

（社区）“两委”换届选举工作列入年度基层党建述职评议考

核的重要内容，作为相关干部在市县乡领导班子换届中进退留

转的重要参考；组织部长专门致信试点村（社区），督促做好

试点工作，确保换届不出纰漏。

二、重早谋划、早动手，把功夫下在换届选举之前。坚持

摸底排查、集中整顿、宣传发动“三在先”，普遍由县乡领导

班子成员带队逐村、逐社区调研分析，摸清基本情况、班子运

转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患，主动化解矛

盾隐患，帮助群众解决难题。XX 县发挥 XXX 个乡镇（街道）

党校作用，组织 XXXX 名基层党员深入学习习近平总书记关于

加强基层组织建设、乡村振兴工作重要论述，为换届做好理论

和思想准备。XX 市提前半年组建工作专班，先行开展入党程

序核查、离任经济责任审计等工作，同步推进 XX 个村撤村建

居，完成 XX 个5000 户以上超大型社区的拆分调整。XX 县组

织乡镇党员干部开展 3轮以上的入户走访，党员群众对换届人

选特别是“一肩挑”人选满意率达 80%以上的方得启动换届选

举。XX 区在换届选举前集中对所有村和社区开展任期和离任

经济责任审计，给予党纪政务处分XX 人。XX 区坚持提早部署，

着手推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作，“一肩

挑”比例由2019 年底的 XX%提高到 XX%。XX 市建立专人专

责跟踪监测机制，随时掌握村（社区）“两委”候选人和重点

人群动态，及时做好研判预判。XX 县坚持先整顿后换届，对

全县 XX 个软弱涣散村（社区）党组织进行集中整顿并完成验

收，转化升级率达 100%，为顺利启动换届工作奠定坚实基础。

三、着眼高标准、划底线，拓宽渠道“下深水”选人。在

严格政治标准前提下，大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、

甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀

人员进入村（社区）“两委”班子。XX 市注重“就地取材”

与“开门揽才”相结合，制定鼓励大学生回乡任职 9项措施，

推动 XXX 余名35 岁左右、大专以上学历的优秀分子进入村

（社区）“两委”班子。XX 市统筹 XXX 多个事业编制，公开

选聘XX 名熟悉农村情况、能力素质较高、愿意扎根基层的大

学生，专职担任软弱涣散村和无合适人选村的党组织书记，入

编为乡镇事业编干部，为换届储备高素质人选。XX 区采取从

乡土致富能手中培育一批、从现任优秀村组干部中留任一批、

从外出返乡能人中回引一批、从机关企事业单位人员中选派一

批、从服务基层项目人才中优选一批的“五个一批”办法，把

工作实绩显著的党员、人才甄选出来。全面落实村（社区）党

组织书记县级党委组织部门备案管理制度和“两委”成员资格

联审制度，党组织书记人选由县乡联合考察、县委常委会会议

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摘要：

民族要复兴，乡村必振兴；乡村要振兴，村（社区）“两委”班子必须选优配强。2021年以来，XX市认真落实全国村（社区）“两委”换届工作电视电话会议要求，高标准高质量开展村（社区）“两委”换届工作，着力换出新班子、新气象、新作为，为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前，全市XXXX个村、XX个社区顺利完成换届任务。一、坚持书记抓、抓书记，层层压实换届工作责任。X个县市区均成立由党委书记、副书记或组织部长任组长的换届工作领导小组，建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。XX市委书记多次听取工作汇报、深入基层调研，推动解决重点难点问题，出席换届动员会议并讲话，对换届工作进...

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