区村（社区）“两委”换届进展情况汇报

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3.0 老班长 2025-11-08 300 81 13.66KB 5 页 5果币
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XX 区辖 XX 个乡镇、街道、管委会，XXX 个村（社区）。截
止目前，全区所有村（社区）党组织书记人选已有着落；XXX
个村（社区）有望实现“一肩挑”，占比 XX%；拟新进村（社
区）“两委”人员 XXX 名，其中村（社区）党组织书记 XX 名；
已确定的意向人选平均年龄 XXX 岁，大专以上学历占比 XX%，能
够实现学历、年龄“一升一降”的目标；意向人选中 XX 岁以下
XXX 名，总体能够实现“每村 X名XX 岁以下年轻干部”的目标。
近期以来，XX 区认真落实省委“像重视市县乡换届一样重
视村（社区）‘两委’换届”的工作要求，坚持把这次换届作
为强基固本的重大契机，做细做实走访调研、人选物色、矛盾
化解等工作，为高质量开展村（社区）“两委”换届打牢基础。
一是加强领导，夯实责任。成立以区委书记 XXX 同志为组长，
纪检监察、组织、宣传、政法、民政等部门负责人参加的村
（社区）“两委”换届工作领导小组，印发《XX 区村（社区）
“两委”换届工作领导小组及成员单位、办公室工作职责》，
抽调精干力量，组建综合组、政策指导组、经济审计组、宣传
舆情组、纪律监督组、信访稳定组等“一办六组”的工作专班，
明确职责分工，形成各司其职、密切配合，协同推进、齐抓共
管的良好局面。二是摸底排查，化解矛盾。用好村居巡察成果，
围绕班子不团结、党务村务不公开、信访高发、征地拆迁改造、
历史遗留问题多发、宗族宗教和黑恶势力干扰等问题，摸排重
点难点村 X个，进行密切关注，逐一制定工作预案，提前化解
一批可能影响换届的潜在因素。三是认真谋划，物色人选。区
换届领导小组先后 X次召开会议，听取各乡镇关于换届人选物
色等情况汇报。以 XX 月份党员活动日为平台，以“推举青年人
才·筑强基层组织”为主题，组织开展“三讲三谈三荐”活动
（即：宣讲各级对加强基层基础建设的重视支持、宣讲乡村振
兴战略及xx 区乡村发展美好前景、宣讲XX 区支持人才创业发
展政策措施；与在任、离任村组干部谈，与近年来培养的“红
领新青年”谈，与党员群众代表、乡贤村能谈；采取个人自荐、
党员群众举荐、党组织推荐等方式公开推荐优秀人才），狠抓
“四个一批”：从现任村党组织书记中留任一批，通过走访座
谈、任期考评、综合分析研判，对符合任用标准、成绩突出、
群众认可度高的村党组织书记进行留任；从“两委”成员中提
任一批，通过比选从中确定村党组织书记意向人选 X名；从后
备干部中启用一批，对近年来全区筛选储备的XXX 名“红领新
青年”村级后备干部，特别是在村实岗历练的XXX 人进行全面
摘要：

XX区辖XX个乡镇、街道、管委会，XXX个村（社区）。截止目前，全区所有村（社区）党组织书记人选已有着落；XXX个村（社区）有望实现“一肩挑”，占比XX%；拟新进村（社区）“两委”人员XXX名，其中村（社区）党组织书记XX名；已确定的意向人选平均年龄XXX岁，大专以上学历占比XX%，能够实现学历、年龄“一升一降”的目标；意向人选中XX岁以下XXX名，总体能够实现“每村X名XX岁以下年轻干部”的目标。近期以来，XX区认真落实省委“像重视市县乡换届一样重视村（社区）‘两委’换届”的工作要求，坚持把这次换届作为强基固本的重大契机，做细做实走访调研、人选物色、矛盾化解等工作，为高质量开展村（社区）“两...

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