县2021年村（社区）“两委”换届工作总结

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3.0 老班长 2025-11-08 300 81 23.11KB 17 页 5果币
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县2021 年村（社区）“两委”换届工作总结
按照自治区、X 市的统一部署，X 县委、县政府把村（社
区）“两委”换届选举作为全县 2021 年开年的首要工作来抓，
紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发
展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做
到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全
面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于 X 月 X 日圆
满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
全县辖 X 个乡镇，X 个行政村，X 个农村社区，总共选出
新一届村（社区）“两委”班子成员 X 人（少数民族 X 人，占
X%），党组织班子成员 X 人，村（居）委班子成员 X 人，交叉
任职有 X 人，定工干部 X 人。与往届相比，这次换届体现出
“一稳一降一多两升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届
工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不
乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一
届村（社区）“两委”班子 X 岁以下人员有 X 人，占 X%，平
均年龄由上一届的 X 岁降低到 X 岁，“两委”成员整体实现年
轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）“两委”班
子女干部 X 人，占达 X%，比上届提高 X%，实现每个村（社
区）“两委”至少有 X 名女性成员。四是班子成员文化程度提
升。新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员 X 人，
占 X%，比上届提高 X%，文化程度稳步提升。五是“领头雁”
队伍综合素质显著提升。通过此次换届 X 个村党组织书记、村
委会主任 X%实现“一肩挑”，40 岁以下人员 X 人，占 X%，
大专以上人员 X 人，占 X%，女性 X 人，占 X%，X 人有过村干
部队伍任职经历，占 X%，“领头雁”队伍战斗力较往届增强。
村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织
X 个，一次选举成功率 X%。选举产生村（社区）党组织书记 X
名，副书记 X 名，支部委员 X 名，合计 X 人。
村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数
为 XX 人，参加投票选举人数为 XX 人，参选率达 X%。一次选
举成功率 X%。选举产生村（居）委会主任 X 名，副主任 X 名，
委员 X 名，合计 X 人。
二、主要做法
（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任
1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，
成立由县委书记 X 同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县
委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、
各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两委”换届选举
工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、
部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体
系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力
层层传导。先后召开 X 次专题会议、X 次调度会，制定换届方
案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情
民意X轮，研判解决换届梗阻问题 X 个，为全县 X 年村（社
区）“两委”换届选举工作提供了有力地组织保障。
2、完善工作机制。按照“春节”前完成村“两委”换届选
举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定
《流程图》《日程安排表》，将换届选举的每一项任务、每一
个环节细化到天。实行周提醒、日反馈，周末小结、月末调度
的换届工作“四项制度”，按照进度安排，提前将下周工作任
务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解
决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，按
时限推进。
摘要：

县2021年村（社区）“两委”换届工作总结按照自治区、X市的统一部署，X县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县2021年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：一、基本情况全县辖X个乡镇，X个行政村，X个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员X人（少数民族X人，占X%），党组织班子成员X人，村（居）委班子成员X人，交叉任职有...

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