县2021年村（社区）“两委”换届工作总结

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县2021 年村（社区）“两委”换届工作总结

按照自治区、X 市的统一部署，X 县委、县政府把村（社

区）“两委”换届选举作为全县 2021 年开年的首要工作来抓，

紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发

展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做

到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全

面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于 X 月 X 日圆

满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

全县辖 X 个乡镇，X 个行政村，X 个农村社区，总共选出

新一届村（社区）“两委”班子成员 X 人（少数民族 X 人，占

X%），党组织班子成员 X 人，村（居）委班子成员 X 人，交叉

任职有 X 人，定工干部 X 人。与往届相比，这次换届体现出

“一稳一降一多两升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届

工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不

乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一

届村（社区）“两委”班子 X 岁以下人员有 X 人，占 X%，平

均年龄由上一届的 X 岁降低到 X 岁，“两委”成员整体实现年

轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）“两委”班

子女干部 X 人，占达 X%，比上届提高 X%，实现每个村（社

区）“两委”至少有 X 名女性成员。四是班子成员文化程度提

升。新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员 X 人，

占 X%，比上届提高 X%，文化程度稳步提升。五是“领头雁”

队伍综合素质显著提升。通过此次换届 X 个村党组织书记、村

委会主任 X%实现“一肩挑”，40 岁以下人员 X 人，占 X%，

大专以上人员 X 人，占 X%，女性 X 人，占 X%，X 人有过村干

部队伍任职经历，占 X%，“领头雁”队伍战斗力较往届增强。

村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织

X 个，一次选举成功率 X%。选举产生村（社区）党组织书记 X

名，副书记 X 名，支部委员 X 名，合计 X 人。

村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数

为 XX 人，参加投票选举人数为 XX 人，参选率达 X%。一次选

举成功率 X%。选举产生村（居）委会主任 X 名，副主任 X 名，

委员 X 名，合计 X 人。

二、主要做法

（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任

1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，

成立由县委书记 X 同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县

委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、

各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两委”换届选举

工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、

部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体

系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力

层层传导。先后召开 X 次专题会议、X 次调度会，制定换届方

案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情

民意X轮，研判解决换届梗阻问题 X 个，为全县 X 年村（社

区）“两委”换届选举工作提供了有力地组织保障。

2、完善工作机制。按照“春节”前完成村“两委”换届选

举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定

《流程图》《日程安排表》，将换届选举的每一项任务、每一

个环节细化到天。实行周提醒、日反馈，周末小结、月末调度

的换届工作“四项制度”，按照进度安排，提前将下周工作任

务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解

决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，按

时限推进。

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摘要：

县2021年村（社区）“两委”换届工作总结按照自治区、X市的统一部署，X县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县2021年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：一、基本情况全县辖X个乡镇，X个行政村，X个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员X人（少数民族X人，占X%），党组织班子成员X人，村（居）委班子成员X人，交叉任职有...

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