县村（社区）两委换届工作总结

3.0 老班长 2025-11-08 999+ 99+ 15.56KB 8 页 5果币

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治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。县委坚持把

村“两委”换届工作作为加强基层党组织和基层政权建设的基

础性工作，立足各村队换届筹备实际，全县 X个村队（社区）

按照推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范

有效的总体要求，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，切

实下好换届工作“一盘棋”，扎实织密统筹部署“一张网”。

一、村“两委”换届工作总体情况

X县辖 X个行政村和 X个牧业队，此次村“两委”换届涉及

党支部 X个，村委会 X个。截至目前，我县所有村队“两委”

换届工作圆满完成，选举产生支委班子 X人（专职专选 X人）

选举产生村委班子 X人（专职专选 X人），整体实现了“一升

一降”，初步实现了选优配强和强基固本。

一是把稳“方向盘”，全面体现党的领导。坚持把党的领

导贯穿始终，县委高位部署，靠前指挥，牢牢把握工作主动权，

有效发挥运筹、定向把关作用。县镇村三级“一把手”领衔挂

帅、带头出征，制定实施方案，实行挂图作战、跟踪销号，形

成了党委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参与的工作机

制。特别是依托县级领导包镇联村、党政班子全员压上的指导

推进模式，从严从细从实确保换届工作平稳有、高质高效推进。

二是谋划“路线图”，全面实现分类施策。坚持工作下沉、

阵地前移，做到逐村调研分析，形成“六个清楚”工作清单，

县镇村三级信访专班和各站所联动，构建起纵向到户、横向到

站（所）的信访矛盾排查化解机制，主动化解矛盾隐患，综合

分析合理划分重点难点村，建立台账并适时动态调整。合理设

置村“两委”职数，党支部除 X村职数设置为 X名（X名书记、

X名副书记、X名委员），剩余X个村队均为X名（X名书记、X

名委员）；X个村队村委会班子职数设置均为X名（X名主任，

X名委员）。

三是着眼高标准，全面实现补强选育。坚持政治标准不降

低，树牢正向定标选优、反向定尺阻劣，按盯住村级后备力量

这个人才“蓄水池”，按照“一降一升”、35 岁以下班子成员

等原则进行选育。这次换届选举产生的新一届“两委”班子成

员年龄结构进一步优化、文化程度明显提高、整体结构更趋合

理，平均年龄达 X岁（X岁以下X人），从学历上分析：中专及

以上学历 X人，占比 X%，党员 X人，占比 XXX%。工作队专职专

选X人（其中进支委 X人），驻村管寺干部专职专选 X人，村

警X人全部进“两委”班子。积极稳妥推进“一肩挑”，做到

成熟一个实施一个，换届后X个村队实现了“一肩挑”，党组

织领导下的村民自治制度得到有效落实和强化。

四是突出规范化，全面落实强指导严推进。严格依法依规

组织推进，营造风清气正换届环境。组建 X个指导组，对换届

进行全程监督指导，实地督导X余次，持续开展集体和分类谈

话，访谈干部群众 XX 人次，换届候选人和工作人员全部签订纪

律承诺书，确保了责任扛在肩上，工作抓在手上，任务落实在

行动上。依托县委换届工作领导小组专门编制的流程图，组织

培训换届骨干 XX 人次，规范党组织换届程序步骤和村委会换届

程序要求，探索“调度+培训”工作机制，一步一把关、一步一

复核，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。充分发挥驻

村第一书记和工作队干部全程参与的优势，将组织好换届选举

作为其驻村任期的“大考”，推动换届政策要求落到实处。

五是紧扣“主旋律”，薪火相传走好振兴路。持续做好换

届选举的“后半篇文章”，及时跟进做好配套组织换届工作，

开展了离任干部谈心活动和新任干部助力活动，做到离任干部

暖心，新任干部上心，激发起广大党员干部投身乡村振兴、建

设美丽家园的工作热情。坚持“干中换、换中干”的思路主线，

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摘要：

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。县委坚持把村“两委”换届工作作为加强基层党组织和基层政权建设的基础性工作，立足各村队换届筹备实际，全县X个村队（社区）按照推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效的总体要求，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，切实下好换届工作“一盘棋”，扎实织密统筹部署“一张网”。一、村“两委”换届工作总体情况X县辖X个行政村和X个牧业队，此次村“两委”换届涉及党支部X个，村委会X个。截至目前，我县所有村队“两委”换届工作圆满完成，选举产生支委班子X人（专职专选X人）选举产生村委班子X人（专职专选X人），整体实现了“一升一降”，初步实现了选优配强和强基固本...

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