工作抓手类排比句（2025年10月2日）

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3.0 老班长 2025-11-08 300 81 15KB 5 页 5果币
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工作抓手（十二）
1.市级领导要做到系统谋划、亲力亲为，县级领导要做到
勇于担当、带头示范，单位主职要做到守土尽责、全力而为，
各级专职要做到攻坚克难、敢为人先，各级干部要做到创先争
优、一往无前。
2.“依靠学习、走向未来”的学干结合法，“整体推进、重
点突破”的统筹兼顾法，“吃透政策、为我所用”的借势借力
法，“稳字当头、稳中求进”的底线思维法。
3.构建上下联动、点面结合的工作格局，用好系统集成、
协同推进的战术打法，淬炼逢山开路、遇水搭桥的能力作风，
营造支持改革、推动改革的氛围导向。
4.在工作状态上体现政治性和主动性，在工作创新上体现
开创性和示范性，在工作业绩上体现实效性和可及性，在工作
评价上体现广泛性和客观性。
5.在管理体制和运营机制上“松绑”，在人员管理和薪酬
改革上“增效”，在整合优化和放权赋能上“提速”，在产业
转型升级和开放创新上“提优”。
6.从“各自为政”到“横跨协同”，从“层层递减”到
“纵向穿透”，从“蜻蜓点水”到“长期坚持”，从“末端评
价”到“全程管控”的转变。
7.组织指挥体系高效统一，风险管控体系灵敏有效，力量
生成体系衔接有序，方案预案体系完备实用，责任落实体系清
晰有力。
8.选题上讲求补短与扬长兼顾，内容上讲求机制与平台互
补，领域上讲求本级与下级联动，目标上讲求创制与实践结合。
9.在系统梳理中全面校准对标，在调查研究中全面深化落
实，在综合评估中全面总结提炼，在宣传宣讲中全面营造氛围。
10.思维要转换转型，办事要又快又好，政策要可触可感，
服务要有度有效，行政要公正公信，目标要争先争优。
11.“书记抓、抓书记”责任落实机制，“领域抓、抓领
域”工作推进机制、“示范抓、抓示范”争先赛马机制。
12.责任“链条”拧得更牢，监督“拳头”攥得更紧，改革
“文章”做得更实，巡察“利剑”擦得更亮。
13.走基层是“一线巡诊”，找问题是“把脉问诊”，想办
法是“治病用药”，促发展是“强身健体”。
14.强化“数字化”思维，拿出“大踏步”行动，实现“立
体式”展开，树牢“实效性”导向。
15.健全责任传导机制，优化闭环推进机制，夯实一线落实
机制，完善督考问效机制。
摘要：

工作抓手（十二）1.市级领导要做到系统谋划、亲力亲为，县级领导要做到勇于担当、带头示范，单位主职要做到守土尽责、全力而为，各级专职要做到攻坚克难、敢为人先，各级干部要做到创先争优、一往无前。2.“依靠学习、走向未来”的学干结合法，“整体推进、重点突破”的统筹兼顾法，“吃透政策、为我所用”的借势借力法，“稳字当头、稳中求进”的底线思维法。3.构建上下联动、点面结合的工作格局，用好系统集成、协同推进的战术打法，淬炼逢山开路、遇水搭桥的能力作风，营造支持改革、推动改革的氛围导向。4.在工作状态上体现政治性和主动性，在工作创新上体现开创性和示范性，在工作业绩上体现实效性和可及性，在工作评价上体现广泛性...

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