党员干部培训班授课：坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展

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3.0 老班长 2025-11-08 300 81 28.36KB 14 页 5果币
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党员干部培训班授课：坚持四个导向，转变工作作风，实
现高质量发展
同志们：
根据此次培训安排，我围绕“坚持四个导向，转变工作作
风，实现高质量发展”为主题和大家一起交流。习近平总书记
多次强调“党的事业关键在人，关键在干部作风”。当前，在
全市上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面开启社
会主义现代化建设新征程的关键时期，市委第*次全会部署实施
“转变作风、追赶进位”工程，目的就是保障中央和省委、市
委各项决策部署有效落实。转变作风、追赶进位、保障落实三
者辩证统一、相辅相成、互为支撑，转变作风是抓手、是切入
点，追赶进位是目的、是结果，保障落实是支撑、是基础，核
心的一条主线是做好“人”的工作，因为人是干事的、事是人
干的，什么样的人成就什么样的事。所以全市各级各部门要认
真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，树立“经
济讲增长、人民讲收入、发展讲变化、干部讲作风”的鲜明导
向，坚决打好作风建设攻坚战、持久战，全力保障追赶发展，
加快建设人民满意的社会主义现代化新城市。要从以下四个方
面发力：
一、坚持问题导向，转变作风树立新形象
紧盯人这个关键，在下猛药祛除“四个习惯于”作风顽疾
的基础上，出重拳整治作风沉疴积弊，以思想破冰引领精神提
振，以精准监督推动责任落实，以容错纠错护航干事创业激情，
以非常执行力锻造一批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”
躺不住，让“混日子干部”没市场，让“不解决问题”的干部
成为“问题干部”，以作风建设新成效汇聚追赶发展新动能。
具体就是做到“破除五个坚冰，树牢五个新风”。
一是要破“思想僵化”坚冰，树“改革创新”新风。针对
研究政策不深不透、谋划工作偏离方向、推动工作脱离重点、
落实工作偏离实际，思想观念僵化、老办法不管用、新方法不
会用，知识储备长年不更新，认知见识停留在记忆中，特别是
面对“三新一高”要求和现代经济手段束手无策等问题，深入
开展“解放思想大讨论、能力素质大提升”行动，健全完善干
部理论学习考核、常态化补课充电、研讨交流等机制，严格落
实“第一议题”制度，举办高质量发展专题讲座和“追赶发展
我怎么办”思想大讨论活动，创新推行跟班学习、蹲点招商、
专班攻坚、下派锻炼等模式，引导干部转变思想观念，提升发
现问题、研究问题、解决问题的能力，推动形成领导创先、干
部创新、群众创业的良好局面。
二是要破“不思进取”坚冰，树“比学争先”新风。针对
工作没标准、低标准，追跑意识差、竞跑能力弱，拿冠军、争
第一、走在前、创佳绩的精气神不足，工作原地踏步、裹足不
前，考核月月甘落后、季季被约谈等问题，深入开展“对标先
进、争创一流”行动，对内建立县区和县区之间、部门和部门
之间、干部与干部之间比能力、比作为、比政绩的“大比拼”
机制，对外建立各项工作与全省市州县区比的“大追赶”机制，
大力推行“一线工作法”，树立“靠事实说话、靠指标说话、
靠能力说话”的鲜明导向，在全市上下营造比总量、比速度、
比人均、比质量、比位次、比项目、比环境、比担当的浓厚氛
围。
三是要破“支差应付”坚冰，树“唯干唯实”新风。针对
工作中支差应付，对上情吃不透，对下情不了解，把说了当干
了、干了当干好了，压力层层下卸、矛盾层层上交、责任层层
倒卖等问题，深入开展“问题大调研、难题大破解”行动，建
立完善重大项目、重点工作、重要指标定期研判调度机制和工
作项目化、项目清单化、清单责任化“三化”亮责机制，创新
实行“自上而下”的顶格作战法，由“一把手”带头顶格，倒
逼班子成员履职尽责，通过领导干部顶格倾听、顶格协调、顶
摘要：

党员干部培训班授课：坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展同志们：根据此次培训安排，我围绕“坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展”为主题和大家一起交流。习近平总书记多次强调“党的事业关键在人，关键在干部作风”。当前，在全市上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面开启社会主义现代化建设新征程的关键时期，市委第*次全会部署实施“转变作风、追赶进位”工程，目的就是保障中央和省委、市委各项决策部署有效落实。转变作风、追赶进位、保障落实三者辩证统一、相辅相成、互为支撑，转变作风是抓手、是切入点，追赶进位是目的、是结果，保障落实是支撑、是基础，核心的一条主线是做好“人”的工作，因为人是干事的...

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