2022年社会工作人才队伍建设工作总结

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2022 年社会工作人才队伍建设工作总结

2022 年，我局人才工作在县委、县政府正确领导下和上级

民政部门指导下，深入学习贯彻党的**和十九届二中、三中、

四中、五中、六中全会精神，深入学习领会习近平总书记两次

视察重要指示精神，坚持以人民为中心的发展思想，践行“民

政为民、民政爱民”工作理念，全力聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊

群体、聚焦群众关切，进一步强化“上为党和政府分忧、下替

困难群众解愁”的工作主导思想，努力提高政治站位，坚持服

务大局，勇于担当作为，始终遵循“民政为民、民政爱民”工

作理念，全面贯彻落实党中央、国务院及省、市重大决策部署，

强力推进全县民政事业创新发展。积极推进人才强县战略，以

能力建设为中心，着力加强对现有在职干部、基层干部和社会

工作者的培训培养，使其综合素质和业务素质得到全面提高，

人才工作取得了较好的成效。

一、认真履行部门人才工作职责

根据中共**县委人才工作领导小组关于印发《2022 年全县

人才工作重点任务清单》的通知(*人才组发〔****〕*号）文件

精神，我局继续坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手

工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重

抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导

亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股

室协同抓的工作格局。按照全县人才工作年度安排，认真贯彻

县委关于人才工作的重大决策及会议精神，并结合本部门实际，

研究制定具体措施，制定了落实方案并按时完成任务，及时报

送人才工作信息，加强人才工作宣传；采取多种形式广泛听取

意见，努力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作

效能和服务质量，及时完成县委人才工作领导小组交办的事项。

二、加强民政系统人才队伍建设

根据中共**县委人才工作领导小组会议纪要(*人才组纪字

发〔****〕*号）文件，制定了本系统人才队伍建设规划和人才

培养、开发、吸引和稳定的措施，促进民政干部结构不断优化

等。建立健全领导联系本系统、本行业优秀人才工作制度，及

时帮助解决其工作和生活困难，掌握本系统重点人员名单，健

全完善全县社会工作人才信息库,我县社会工作人才截止目前**

*人。社会组织人才***人。

局党组始终注重干部职工的学习与培养，安排一定比例的

干部职工参加省、市、县组织的政治理论和业务知识培训班。

今年先后参加的培训有：市民政局基层政权科组织的全市乡社

区治理业务培训；市民政局组织的全县各乡镇便民服务中心主

任、社区工作人员和民政局业务人员培训；由于加强了组织培

训力度，全县民政干部的综合素质不断提高。2022 年上半年全

局共组织**批（次）的***人（次）参加各级各类政治理论或业

务培训班。

三、加强社会工作人才建设

（一）明晰思路，加快推进社会工作人才队伍建设

建立科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工作人

才培养力度。通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行

专业教育培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和

专业素质。我局按照省厅培训计划，有组织、有计划地选派有

关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业全面

发展提供了强有力的人才保障。

建立公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人

才评价的质量。认真贯彻落实人事部、民政部联合发布的《社

会工作师职业水平考试实施办法》，宣传动员组织民政系统人

员参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试。截止 2022

年*月，全县民政系统共有**人通过了社会工作师职业水平考试。

建立完善的社会工作人才使用机制，拓宽社会工作人才的

就业范围。根据人事部发布的《事业单位岗位设置管理试行办

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摘要：

2022年社会工作人才队伍建设工作总结2022年，我局人才工作在县委、县政府正确领导下和上级民政部门指导下，深入学习贯彻党的**和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领会习近平总书记两次视察重要指示精神，坚持以人民为中心的发展思想，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，全力聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，进一步强化“上为党和政府分忧、下替困难群众解愁”的工作主导思想，努力提高政治站位，坚持服务大局，勇于担当作为，始终遵循“民政为民、民政爱民”工作理念，全面贯彻落实党中央、国务院及省、市重大决策部署，强力推进全县民政事业创新发展。积极推进人才强县战略，以能力建设为中心，着...

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