组织部学习党的二十大报告心得体会汇编（12篇）

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组织部学习党的二十大报告心得体会汇编（12 篇）
目录
1
.赤城县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会
...............................................................................3
2.干部四科科长学习党的二十大报告心得体会..........7
3.公务员一科学习党的二十大报告心得体会...........12
4.沽源县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会
.............................................................................17
5.怀来县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会
.............................................................................21
6.康保县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会
.............................................................................25
7.离退休干部科科长学习党的二十大报告心得体会..28
8.人事科（督查室）科长（主任）学习党的二十大报告心
得体会...................................................................31
9.尚义县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会
.............................................................................36
10.张北县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会
.............................................................................39
11.驻村工作办公室主任学习党的二十大报告心得体会42
12.组织五科科长学习党的二十大报告心得体会......45

赤城县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会

10 月16 日，赤城县委组织部组织机关全体党员干部，认真

学习习近平总书记大会工作报告。报告全文共分 15 个部分，内

容丰富，催人奋进，全面回顾了党的十九大以来，我国在政治、

经济、科技、教育、军事、生态、民生等领域所取得的伟大成

就，尤其是脱贫攻坚取得的决定性胜利，充分展示了我党带领

人民群众摆脱贫困、全面建成小康社会的信心和决心。报告对

新时代新征程进行了展望，引领广大人民群众踔厉奋发、勇毅

前行。听完报告，心潮澎湃，热血沸腾，作为一名县区常委组

织部长，肩负着时代付予的重任，我将秉承党的二十大精神，

笃行不怠，不负时代、不负人民，带领部机关全体党员干部，

以培强党员干部素质、夯实基层组织基础，建强人才队伍为目

标，努力发挥组织部门作用，助力全县经济社会快速发展。

下面结合工作实际谈如下体会：

一、练兵实战，锻强党员干部素质

党的二十大指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队

伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选

人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选

优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激

励干部敢于担当、积极作为。赤城县将以党的二十大精神为指

导，一是全面推进干部队伍业务素质大练兵活动。按照市、县

委要求，以开展行政职能部门、乡镇干部业务岗位大练兵活动

为契机，举办党的二十大精神培训班，通过抓学习、强素质，

提效能、强服务，多角度设置活动载体，强化末端管理，锻强

干部素质，为全县经济社会发展培育高素质干部队伍；二是树

立正确的选人用人导向。树立“重基层、重实干、重实绩”的

鲜明用人导向，注重在乡村振兴、疫情防控、项目建设等重大

斗争一线锤炼识别选拔干部。加强年轻干部战略性培养，健全

培养选拔优秀年轻干部常态化机制，加大面向重点院校定向招

录选调生工作力度。加强女干部、少数民族干部、党外干部战

略性培养。建立各层级各领域各类别结构性干部人才信息库。

二、尊重人才，增强人才竞争优势

党的二十大指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义

现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产

力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战

略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛

道，不断塑造发展新动能新优势。我县将有效发挥组织部门优

势，突出人才强县战略，一是持续推进人才引进计划。以河北

大学、河北工业大学大学生社会实践基地建设为契机，柔性引

进两大高校高层次人才。多渠道、多方位摸排县外优秀人才，

建立“赤城县外出优秀人才信息库”，谋划“赤城籍优秀人才

联谊会”，鼓励外出人才反哺家乡，返乡创业。二是持续完善

人才管理体制机制。深入学习贯彻中央和省市人才工作会议精

神，坚持和加强党对人才工作的全面领导。完善党管人才体制

机制，进一步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部

门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。三是持续优

化人才发展环境。进一步完善县处级领导干部联系服务专家制

度，推动行业主管部门联系服务人才工作。深入推行燕赵英才

服务卡制度，为培养、引进、使用人才营造良好环境。

三、夯基固本，强化基层组织建设

党的二十大提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持

大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领

导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队

伍先进性和纯洁性。基层组织建设作为组织部门重点工作之一，

我深感责任重大，抓好基层组织工作责无旁贷。

一是全面加强基层组织建设。树立大抓基层党建的鲜明导

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组织部学习党的二十大报告心得体会汇编（12篇）目录1.赤城县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会...............................................................................32.干部四科科长学习党的二十大报告心得体会..........73.公务员一科学习党的二十大报告心得体会...........124.沽源县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会.............................................................................1...

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