党委书记、董事长曹新利：在宏圣煤炭物流公司2023年度党建工作会上的讲话（20230117）

3.0 老班长 2025-11-09 999+ 99+ 35.8KB 10 页 5果币

侵权投诉

在宏圣煤炭物流公司 2023 年度党建工作会上的讲话

党委书记、董事长曹新利

同志们：

大家好！今天我们召开宏圣煤炭物流公司 2023 年度党建

工作会。主要任务是贯彻晋能控股集团和装备制造集团 2023 年

度党建工作会议精神，回顾 2022 年党建工作，部署 2023 年党

建工作，强化党建引领，激发组织活力，团结一心，奋力拼搏，

为推进公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证!

2022 年党建工作简要回顾

2022 年，宏圣煤炭物流公司党委以习近平新时代中国特

色社会主义思想为指引，紧扣集团公司党建工作“双五五”要

求，发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，深入推进企业

党建、宣传思想、党风廉政、和谐稳定等各项工作，形成了企

业经营整体向好，产业推进协同有序，基础管理系统提升，发

展成果普惠员工，党建工作与企业发展同频共振、互融共进的

良好态势。

强化政治建设，提高政治站位，党建引领更加有力º

把学习贯彻党的二十大精神作为头等政治任务。严格执行

“第一议题”制度，把党的二十大会议精神作为理论学习的重

中之重，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时

跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示、重要

批示精神。制作宣传版面，开设“学习二十大心得感悟书记

谈”微信公众号专栏、推送二十大相关信息，举办“学习宣传

贯彻党的二十大精神”征文活动，推动理论武装入脑入心。坚

持党委把关定向。所有涉及“三重一大”事项必经党委会前置

研究，全年共召开党委会 24 次，对经营、投资、资金、党建等

65 项重大事项进行了深入研究，保证了决策质量和企业发展的

正确方向。探索实施党委委员下沉一线抓管理。对重点项目、

重点单位、亏损单位进行全方位监管，有效推动各项工作运行。

强化组织建设，狠抓基层基础，党建工作质量全面提升

规范党建工作运行机制。年初召开党委工作会议，确定年

度整体工作目标并及时分解落实，与基层党组织书记签订《党

建工作目标责任书》，以“年初安排部署、年中评比表彰、年

底述职评议和月度政工例会、检查考核”的工作运行机制，推

动党建工作有序开展。打造基层坚强战斗堡垒。增补基层党组

织委员，进一步完善了组织机构体系；开展党支部“过筛子”

活动，进一步夯实了党建工作基础；融入中心业务，实施党建

工作项目化，推进“一支部一品牌一特色”建设，促进了党建

工作与企业安全、环保、生产、经营管理有效融合。强化党员

先锋模范作用。为党员配发学习书籍，积极落实党组织生活制

度，组织党员志愿服务，开展“疫情阻击战，一线党旗红”

“学党章、强党性、做合格党员”“喜迎二十大º奋进新征程”

等内容的主题党日活动，进一步唤醒了党员党性意识，激励党

员发挥先锋模范作用。

强化廉政建设，深化正风肃纪，企业政治生态更加优良

全力配合巡视整改。按照上级党委要求，全力配合为省委

机动巡视巡察小组提供各项工作资料，围绕装备制造集团党委

巡视整改和选人用人专项整改两个“问题清单”，认真自查，

并积极进行了整改。认真扛牢主体责任。召开党风廉政建设工

作会议，部署全年党风廉政建设工作，积极落实“两个责任”，

按照工作方案和任务清单，扎实推进清廉国企建设。强化监督

执行。紧盯煤炭营销、合同、运输车辆管理和合同、报销、物

资采购、煤炭运销等关键环节、重要岗位、重要领域，对各子

分公司开展了煤炭营销专项检查、市场运营车辆专项检查，发

现整改问题107 项。强化监督检查。开展“收受红包、吃拿卡

要”、吃空饷专项整治工作，发现问题2条；对落实疫情防控

政策、安全生产、煤炭营销管理、八项规定精神执行等情况开

展监督检查 8轮次，下发纪检建议书 2份，组织处理1人次，

批评教育 3人次，构建了“提出建议、整改落实、跟踪督导、

结果运用”监督闭环机制。深入肃清流毒。层层开展“肃清流

毒、划清界限”政治表态工作，修复企业政治生态。

强化干部建设，推动作风转变，干部队伍工作效能有效提

升

开展作风整顿活动。重点在队级以上管理人员中，开展了

为期四个月的“思想、纪律、工作三大作风整顿活动，通过抓

干部带动员工工作积极性，有效保障了公司各项重点工作的顺

利推进。开展领导干部调研。公司班子成员带头深入基层，帮

助各单位解决生产经营中遇到的困难和问题，全年共计360 余

次。后备人才选拔培养。对内部退养后空缺的主要岗位，我们

不拘一格进行了选拔、推荐、考察任用，取得了比较好的效果，

下一步还要就此项工作进一步加大力度，积极探索人才挖掘、

培养、使用的新途径，新路子，把一些年轻素质高、想干事、

能干成事的人放到合适的岗位，激发企业活力，推动工作落地。

推荐9名同志参加装备制造集团管理人员竞争选拨，让能干优

秀的人才在更大平台施展才华。坚决贯彻“13710”工作机制。

建立了督办工作体系，持续狠抓执行落实，通过对目标任务定

措施、定责任、定时限、定考核，大力实施项目式、清单化管

理，打通执行“最后一公里”，有效促进了工作的高效推进。

强化和谐企业建设，坚持民生民享，员工焕发新面貌

积极进行正面思想引导。在公司并入装备制造集团后，

积极通过开展“深化企业改革º提升管理效能”“分灶吃饭激活

力、提质增效开新局”系列主题宣讲活动，向职工宣传集团公

司最新工作要求和当前发展形势，统一思想，凝心聚力。用心

用情关注民生实事。整治办公环境卫生、重新规划停车区域、

改善食堂就餐环境及饭菜质量、安装楼层直饮水、推进职工书

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 果币 99+人已下载

立即下载

摘要：

在宏圣煤炭物流公司2023年度党建工作会上的讲话党委书记、董事长曹新利同志们：大家好！今天我们召开宏圣煤炭物流公司2023年度党建工作会。主要任务是贯彻晋能控股集团和装备制造集团2023年度党建工作会议精神，回顾2022年党建工作，部署2023年党建工作，强化党建引领，激发组织活力，团结一心，奋力拼搏，为推进公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证!2022年党建工作简要回顾 2022年，宏圣煤炭物流公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣集团公司党建工作“双五五”要求，发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，深入推进企业党建、宣传思想、党风廉政、和谐稳定等各项工作，形成了企业经...

展开>> 收起<<

党委书记、董事长曹新利：在宏圣煤炭物流公司2023年度党建工作会上的讲话（20230117）.docx

共10页,预览3页

还剩页未读，继续阅读