2025年县直机关党建交流演讲稿：筑坚强堡垒育先锋队伍，抓四强建设促融合发展

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——筑坚强堡垒育先锋队伍，抓四强建设促融合发展

在2025 年县直机关工委党建工作经验交流会上的演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天能够站在这里，和大家一起交流党建工

作的经验和心得，我感到非常荣幸，也有些许诚惶诚恐。

“ ”今天与其说是经验介绍，不如说是一次向各位兄弟单

“ ”位汇报思想、请求指导的学习机会。借此平台，我就将

我们支部在创建过程中的一些不成熟的做法和体会，向各

位领导和同志们作一个简要汇报，恳请大家批评指正。我

“ ” “们单位的性质，决定了我们的工作始终围绕着改革与服

” “ ”务两个核心。如何让党建工作不成为两张皮，真正成为

“ ”推动机构编制工作高质量发展的红色引擎，是我们党支

“ ”部一直在思考和探索的课题。自四强党支部创建工作开

“展以来，我们紧紧锚定政治功能强、支部班子强、党员队

”伍强、作用发挥强的目标，坚持问题导向，坚持守正创

“ ” “ ” “新，努力在结合与融入上做文章，初步形成了一套固

”本－强基－激活－赋能的创建思路。

“一、固本铸魂，在理论武装中夯实政治根基，让政治

”功能强起来。政治属性是党支部的第一属性。我们深刻认

识到，编委办的工作政治性、政策性非常强，每一项机构

改革、每一次编制调整，都直接关系到党的执政根基和治

理体系的完善。因此，把牢政治方向、强化政治引领，是

支部建设的重中之重。我们首先做的，就是让理论学

“ ” “ ” “ ”习严起来、活起来。我们严格落实第一议题制度，

坚持把学习贯彻党的最新理论成果作为支部委员会、党员

大会的首要议程，确保党的路线方针政策第一时间传达、

第一时间学习、第一时间贯彻（市市场监管局）。截至

2025 年9 “ ”月，我们支部已累计开展第一议题学习 28

次，组织专题研讨 4次，确保全体党员在思想上、政治

上、行动上始终同党中央保持高度一致。同时，我们改变

“ ” “过去一人读、大家听的枯燥模式，探索推行书记领学＋

”党员讲学＋专家导学的立体学习法。支部书记带头讲授专

题党课，每名党员每季度至少分享一次学习心得，还邀请

县委党校的老师、业务领域的专家为我们作专题辅导。通

过这种方式，理论学习不再是单向灌输，而是变成了双向

互动、互促共进的生动实践。去年，我们支部一名年轻党

“ ”员在分享学习新质生产力的心得时，结合我县 *产业发

展，提出了优化相关科研单位机构设置的建议，被我们采

纳并向上级提出了专题报告，得到了领导的肯定。这让我

们真切感受到，理论学习学深了、悟透了，是能够直接转

化为服务发展的具体思路和有效举措的。

“二、强基固垒，在优化结构中锻造战斗核心，让支部

” “ ”班子强起来。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。支部

“ ”班子就是党支部的火车头，班子的强弱，直接决定了支

部的战斗力。在建强支部班子方面，我们重点抓

“”“” “”了选和育两个环节。在选上，我们坚持德才兼备、

以德为先的原则，严格按照规范程序进行换届选举（市市

场监管局）。我们特别注重把那些政治上靠得住、工作上

有本事、作风上过得硬、群众中有威信的优秀青年党员，

选拔到支部委员会中来（市市场监管局）。目前，我们新

一届支委班子平均年龄下降到了 38 岁，本科及以上学历占

比达到 100％，班子结构更加年轻化、知识化、专业化，

“ ”整个班子充满了朝气和活力。在育上，我们着力提升支

委班子的履职能力。一方面，我们建立了支委学习日制

度，定期组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》

“ ”等党内法规，让大家真正成为党务工作的明白人。另一

“ ”方面，我们积极走出去，先后选派支委委员参加市直机

关工委举办的新任党支部书记示范培训班和党务干部能力

提升培训班，开阔视野，增长才干（市市场监管局）。同

时，我们着力完善议事决策机制，制定了《党支部委员会

议事规则》，明确了议事范围和程序，坚持民主集中制，

凡属重大事项均由支委会集体研究决定，确保决策的科学

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——筑坚强堡垒育先锋队伍，抓四强建设促融合发展在2025年县直机关工委党建工作经验交流会上的演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天能够站在这里，和大家一起交流党建工作的经验和心得，我感到非常荣幸，也有些许诚惶诚恐。“”今天与其说是经验介绍，不如说是一次向各位兄弟单“”位汇报思想、请求指导的学习机会。借此平台，我就将我们支部在创建过程中的一些不成熟的做法和体会，向各位领导和同志们作一个简要汇报，恳请大家批评指正。我“”“们单位的性质，决定了我们的工作始终围绕着改革与服”“”务两个核心。如何让党建工作不成为两张皮，真正成为“”推动机构编制工作高质量发展的红色引擎，是我们党支“”部一直在思考和探...

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