在2025年全区人才工作交流会上的发言

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在2025 年全区人才工作交流会上的发言

同志们：

今天我们召开全区人才工作交流会，主要目的是深入学习

贯彻中央和省委、市委关于新时代人才工作的最新部署，总结

我区“十四五”时期人才工作成效，共同谋划“十五五”时期

构筑区域人才竞争新优势的战略路径。下面，我结合前期的调

研和思考，谈几点不成熟的意见，与大家交流探讨。“十四

五”以来，在区委的坚强领导下，我们坚持人才引领发展的战

略地位，人才工作取得了长足进步。我们组建了市场化运营的*

人才集团，设立了总额 2亿元的人才创业投资基金，在*等一线

城市建立了“人才协同创新中心”，实施了“*引凤”等一系列

引才计划，初步形成了具有*特色的人才工作品牌。但同时，我

们也要清醒地认识到，对标新质生产力发展的迫切需求，对标

先进地区的激烈竞争态势，我区人才队伍在总量、结构和顶尖

人才储备上仍有差距，人才培养、产业需求与创新活动之间的

融合还不够紧密，人才发展的生态系统仍需持续优化。“十五

五”时期，是实现 2035 年建成人才强国目标的关键五年。我们

必须以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，科学谋划未来

五年的人才发展战略，为*区的高质量发展注入最强劲、最持久

的动能。

一、把握一个核心，构建“四链融合”的培养新生态

习近平总书记强调，要畅通教育、科技、人才的良性循环

党的二十届三中全会也对教育科技人才体制机制一体改革作出

系统部署。这为我们指明了方向，即必须打破要素壁垒，构建

一个深度融合的人才培养生态系统。进入“十五五”，我们的

核心任务，就是要全力推动产业链、创新链、人才链、资金链

的“四链融合”。

（一）围绕产业链布局人才链。产业是人才的“集聚器”。

我们要彻底摒弃“为了引才而引才”的旧模式，将人才工作的

起点前移至产业规划的最前端。建议由区发改、工信、商务等

部门牵头，定期发布我区重点产业“人才地图”和“技术需求

清单”，特别是围绕我们正在大力发展的数字经济、高端装备

制造、生命健康等优势产业，精准绘制领军人才、工程师、高

技能人才等各类人才图谱。有了这张图，我们的人才引进、培

养才能做到有的放矢，实现人才供给与产业需求的精准匹配。

（二）依托创新链提升人才链。创新是检验人才价值的

“试金石”。我们要着力打造一批高能级的创新平台，让人才

的智慧在创新实践中充分涌流。要持续做强我们已有的*(*）人

才协同创新中心，将其打造成链接全球创新资源的“桥头堡”。

同时，要鼓励区内龙头企业与*大学等国内外知名高校、科研院

所共建重点实验室、企业技术中心和产教融合实训基地。对成

功创建国家级、省级创新平台的，区财政应给予重奖。通过平

台集聚，让人才在“家门口”就能接触到科研最前沿，参与到

重大创新活动中。

（三）激活资金链赋能人才链。资金是人才创新创业的

“助推器”。我们要进一步发挥好*人才集团的市场化优势，用

好2亿元的人才创业投资基金，探索“拨改投”“人才投”等

新模式，为处于不同发展阶段的人才项目提供覆盖全周期的金

融支持。要敢于为创新“试错”买单，建立尽职免责机制，鼓

励创投机构投早、投小、投科技。我们的目标是，在*区形成一

种“技术+资本”高效转化的良好生态，让有真才实学的创新创

业者不为钱发愁。

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摘要：

在2025年全区人才工作交流会上的发言同志们：今天我们召开全区人才工作交流会，主要目的是深入学习贯彻中央和省委、市委关于新时代人才工作的最新部署，总结我区“十四五”时期人才工作成效，共同谋划“十五五”时期构筑区域人才竞争新优势的战略路径。下面，我结合前期的调研和思考，谈几点不成熟的意见，与大家交流探讨。“十四五”以来，在区委的坚强领导下，我们坚持人才引领发展的战略地位，人才工作取得了长足进步。我们组建了市场化运营的*人才集团，设立了总额2亿元的人才创业投资基金，在*等一线城市建立了“人才协同创新中心”，实施了“*引凤”等一系列引才计划，初步形成了具有*特色的人才工作品牌。但同时，我们也要清醒地...

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