在XX单位“90后”青年干部座谈会上的讲话

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XX “单位 90 ”后 青年干部座谈会上的讲话
同志们:
,我们齐聚一堂,召开这次青年干部座谈会,主要目的是
贯彻国务、政
队伍要部,年心,长未,
90 ,XX
的生力 和突军 击,也是推动 XX 区高质量发展的宝贵财富。看
到大家朝气蓬勃、精神焕发的样子,由衷地感到欣慰,也对 XX
位的未来充满信心。
当前,我们正处在一个波澜壮阔的伟大时代。世界百年未有
之大变局加速演进,新一轮科技革命和产业变革深入发展,我国正
全面现代程。
点上,XX 位作保障改善民生重要能部,肩负着的
代使命无比光,担的发展任务也异常艰巨。要将宏伟蓝图变
好现,关键,,政治
、作有为伍。
谈会,既是组织对大家成长的深切关怀,也是推动事业发展的必然
要求。
一、深刻认识时代方位,在把握大势中坚定信念、找准定位
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青年干部的成长,从来都与时代发展和事业兴衰紧密相连。
只有深刻认识我们所处的历史方位,才能找准自身定位,明确前进
方向。
首先,要深刻 到高 量 展是新 代的硬道理。高 量认识 质 发
发展不仅仅是经济指标的增长,是发展方式、经济结构、增
力的全方位 革 ,核心要义是坚持以人民为中心的发展思想。
于我 人社工作而言对 们 ,高质量发展意味着更高质量的就业、
续的公平事环
关系。 些 域劳动 这 领 ,每一项都关系着千家万户的切身利益,
都需、新举措。青年干部思想活跃
,是推 人社 域高 量 展的活力源泉。大家必 把个 质 发
人成入到务高质量发展的宏,考如何通
作为区发展入新动能。
, 化 型
数字塑政社会
央、国务院高视数字政府建设,人社部等九部门于 2024
联合快数人才培育数字经济发动方案》,
XX
响应号,持续推进数字管理建设。,
已初步覆盖就业、社会、劳动关核心业务板块,
了部分 的 上 理和数据 集。比如 业务 线 办 ,过就业模块,
效率得初步提升;过社保业务线
,群众跑动次数显著减少我们必须清醒地看到,我们的数字
化 型 于深化 段转 还,数据壁 尚未完全打破,业务同的
“ ”未充分释放。青年干部数字时代原住,理应
化 型的先行者和主力 。大家要主 学 数字技 习 术,悉数
,不仅,,推 人动 务
” “ 从 能向 好智办 跨越
再者,要深刻 到建 高素 化干部 伍是事 成功认识 设 质业队业
保 。二十大 告 , “ 建 堪复 重设 兴
的高素 干部 伍 。我 XX 单位干部队伍总体是好的,但也面
结构性挑战参照些地数据分析,干部队伍年
化、年 干部 不足 客 存在。据不完 储备 问题 观 统计,一些
兄弟单位中,35 周岁青年干部占比仅在 25%30%
XX 单位的青年干部,但在全局干部 数中的
比例提升空间,合型人才这既
是挑,更是意味着在座的每一位青年干部都有更广
的舞台和更多的成 机会。大家要增 使命感和 迫感 ,珍惜
,苦练内功,力成为可、能担重任的栋梁之才。
二、聚焦主责主业,在砥砺实干中锤炼本领、担当作为
想信的坚定,最终现到具体行动上。结大家的交
和我局的实际情况,我向青年干部们提几点希望
,要 硬过 领, ” “的 政
典 。人社策性强、及面广注度高。无论就业
摘要:

在XX“单位90”后青年干部座谈会上的讲话同志们:今天,我们齐聚一堂,召开这次青年干部座谈会,主要目的是深入贯彻落实党中央、国务院及上级党委、政府关于加强青年干部队伍建设的系列重要部署,倾听青年心声,共话成长未来,凝聚奋进力量。在座的各位都是90后青年干部,是XX单位事业的生力和突军击队,也是推动XX区高质量发展的宝贵财富。看到大家朝气蓬勃、精神焕发的样子,由衷地感到欣慰,也对XX单位的未来充满信心。当前,我们正处在一个波澜壮阔的伟大时代。世界百年未有之大变局加速演进,新一轮科技革命和产业变革深入发展,我国正迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程。在这个历史交汇点上,XX单位作为保障和改善民生...

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