2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告20251113

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2025 年党组织书记抓基层党建工作述职报告

2025 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣

“党建引领、基层筑基、发展赋能”工作主线，认真履行基层

党建第一责任人职责，推动全局基层党建工作与中心业务深度

融合、同频共进。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）强化政治建设，筑牢忠诚之魂。坚持把政治建设摆

在首位，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

作为“第一议题”，全年组织局党组理论学习中心组学习 12

次、支部集中学习 48 次，覆盖党员干部 200 余人次；专题学

习党的二十大精神、习近平总书记关于基层党建重要论述等内

容，带动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入

开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，创新

“理论学习+实地调研+志愿服务”模式，组织党员干部赴红

色教育基地参观学习 3次、参与社区疫情防控和乡村振兴志愿

服务 20 次，推动理论学习转化为服务群众、推动工作的实际

成效。全局党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显

著提升，在重大任务中始终保持对党忠诚的政治本色。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。坚持抓基层、打基

础，推动基层党组织标准化规范化建设走深走实。全年完成 3

个支部换届选举，选优配强支部班子，将 3名业务骨干充实到

支部书记岗位，支部战斗力进一步增强；开展“支部建设提升

年”活动，制定《支部工作标准化手册》，规范“三会一课”、

主题党日、民主评议党员等制度执行，全年支部开展“三会一

课”48 次、主题党日 12 次，民主生活会、组织生活会实现

100%全覆盖，谈心谈话 200 余人次，党员参与率达 98%以上。

加强支部工作考核，建立“月度检查、季度评估、年度评优”

机制，对支部组织生活、党员教育管理等情况进行动态监测，

推动支部工作从“达标”向“提质”转变。

（三）聚焦队伍建设，提升能力素质。坚持党管干部原则，

加强党员干部教育培养。全年发展党员 5名，其中35 岁以下

青年党员 3名，党员队伍结构不断优化；开展“党员先锋岗”

创建活动，评选“党员先锋”10 名，通过“先锋事迹宣讲”

“岗位练兵”等形式，发挥党员模范带头作用。加强干部能力

提升，组织干部参加上级党委举办的党建业务培训班5期，选

派10 名干部到基层一线挂职锻炼，推动干部在实践中增长才

干。完善干部考核评价体系，将政治表现、工作业绩、作风形

象纳入考核指标，树立“能者上、庸者下”的用人导向，激励

干部担当作为。

（四）深化融合发展，赋能中心工作。坚持“党建+业

务”融合发展理念，推动党建工作与中心业务同部署、同落实、

同考核。结合局职能职责，打造“党建+项目攻坚”“党建+

志愿服务”等特色品牌，组织党员干部参与重点项目建设 12

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2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“党建引领、基层筑基、发展赋能”工作主线，认真履行基层党建第一责任人职责，推动全局基层党建工作与中心业务深度融合、同频共进。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）强化政治建设，筑牢忠诚之魂。坚持把政治建设摆在首位，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，全年组织局党组理论学习中心组学习12次、支部集中学习48次，覆盖党员干部200余人次；专题学习党的二十大精神、习近平总书记关于基层党建重要论述等内容，带动党员...

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