国企党委2025年党建工作总结及2026年计划

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国企党委 2025 年党建工作总结及 2026 年计划

2025 年，国企党委坚持深入学习贯彻党的二十大及二十

届历次全会精神，锚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”

的核心目标，扎实推进理论武装、组织建设、廉政建设、巡视

整改与业务融合等重点工作，为企业高质量发展提供了坚强的

政治保证和组织保障。

2026 年，公司党委将以“政治引领力提升年”为抓手，

持续深化党建与业务深度融合，着力破解发展难题，为国企在

建设现代化产业体系中争当排头兵凝聚更强合力。

一、2025 年党建工作总结

（一）铸魂赋能强根基，理论武装走深走实

公司党委始终把强化理论武装作为首要政治任务，构建

“学思用贯通、知信行统一”的学习体系。严格落实“第一议

题”制度，修订《党委会议“第一议题”制度实施办法》，完

善“传达学习、研究部署、推动落实、督促检查、报告反馈、

跟踪问效”全流程闭环机制。

全年组织党委理论学习中心组学习，专题研讨，重点学习

国企改革发展、科技创新等重要论述。深入开展学习教育，以

“机关带系统”模式推动全公司党组织、党员参与学习，举办

专题读书班 XX 期，党委书记讲授专题党课，实现普通党员集

中学习全覆盖。

创新学习载体，打造“线上+线下”融合学习平台，开发

“党建云课堂”小程序，切实将党的创新理论转化为推动工作

的强大动力。

（二）固本强基筑堡垒，组织建设提质增效

以党支部标准化规范化建设为抓手，全面提升组织力。完

成基层党支部换届选举，优化党支部设置，实现业务部门与党

支部建设“一一对应”。制定《基层党支部建设质量提升三年

行动方案》，开展“星级党支部”创建活动。

严格党员发展程序，全年发展新党员，党员在急难险重任

务中发挥先锋模范作用的事迹被媒体报道。加强党建阵地建设，

升级改造党员活动室，打造“党建文化长廊”，为基层党组织

开展活动提供了坚实保障。

（三）清风护航守底线，廉政建设纵深推进

坚持严的基调不动摇，构建“三不腐”长效机制。修订

《党委落实全面从严治党主体责任清单》，建立党委与纪委

“季度会商”机制，全年召开全面从严治党专题会议。

深化作风建设，自查自纠问题；修订《成员企业负责人履

职待遇、业务支出管理办法》，开展公务接待专项检查。

加强警示教育，组织参观廉政教育基地，观看警示教育片

通报典型案例，形成有力震慑。推进“智慧监督”平台建设，

实现对重点领域、关键业务的实时监控，廉政风险防控能力显

著提升。

（四）巡改联动促提升，整改成效持续深化

将巡视整改作为重要政治任务，构建“五个贯通融合”责

任体系，落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监

督责任和全面从严治党政治责任。针对上级巡视反馈的问题，

制定整改措施，建立“问题清单、任务清单、责任清单”，实

行挂账销号管理。

目前已完成整改。开展巡视整改“回头看”，建立“领办

+督办+联办”全链条整改体系，党委书记带头领办重点难点

问题。通过巡视整改，修订完善制度，开展专项清查，解决了

一批制约企业发展的瓶颈问题，推动整改成果转化为治理效能。

（五）融党建于发展，服务大局彰显担当

坚持党建与业务同谋划、同部署、同考核，推动党建优势

转化为发展优势。在科技创新领域，成立“党员创新工作室”，

牵头承担国家级、省级科研项目。

在产业升级方面，实施“党建+智改数转”行动，推动

XX 条生产线完成智能化改造。在服务国家战略中，组建“党

员突击队”参与重点工程建设，提前XX 天完成任务。落实

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国企党委2025年党建工作总结及2026年计划2025年，国企党委坚持深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的核心目标，扎实推进理论武装、组织建设、廉政建设、巡视整改与业务融合等重点工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。2026年，公司党委将以“政治引领力提升年”为抓手，持续深化党建与业务深度融合，着力破解发展难题，为国企在建设现代化产业体系中争当排头兵凝聚更强合力。一、2025年党建工作总结（一）铸魂赋能强根基，理论武装走深走实公司党委始终把强化理论武装作为首要政治任务，构建“学思用贯通、知信行统一”的学习体系。严格落实“第一议题”...

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