县委组织部2025年工作总结

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县委组织部 2025 年工作总结

2025 年，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历

次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党

的组织路线，锚定“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的

目标，以“忠诚之魂、公道之心、过硬之能、务实之风”

为主线，全面加强自身建设，着力锻造走在时代前列的模

范部门和过硬队伍，为全县高质量发展提供了坚强组织保

证。

一、主要工作情况

（一）坚持政治建部，在凝心铸魂中锤炼绝对忠诚的

政治品质。始终把讲政治作为组织部门的“生命线”和

“第一位要求”，以政治建设统领组织工作全局，努力在

践行“两个维护”上走在前、作表率。一是以理论武装筑

牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书

记关于党的建设和组织工作的重要论述、最新指示批示精

神作为部务会、理论学习中心组学习的首要内容，全年开

展集中学习 26 次、专题研讨 8次。创新“部领导领学+组

室研学+党员自学”三维学习模式，组织组工干部读原著、

学原文、悟原理，撰写心得体会 120 余篇。通过深学细悟，

全体干部进一步坚定了拥护“两个确立”、做到“两个维

护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是以党性教育

淬炼政治本色。坚持把党性修养作为终身必修课，严格执

行“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，全年开

展主题党日活动 14 次，组织参观*革命纪念馆、*红色教育

基地等现场教学 6次，覆盖党员干部 200 余人次。常态化

开展党史学习教育，举办“学党史、悟思想、践初心”专

题党课，邀请老党员、老干部讲述革命故事，引导组工干

部在红色基因传承中赓续精神血脉。建立“政治体检”机

制，每季度组织党员干部对照党章党规找差距、查不足，

开展批评与自我批评，确保党性修养在严肃的党内政治生

活中持续提升。三是以实践锻炼提升政治能力。树立和践

行正确政绩观，引导干部从党的创新理论中找方向、找思

路、找方法，聚焦“国之大者”谋划推进工作。围绕乡村

振兴、基层治理、项目建设等中心任务，选派 30 余名组工

干部参与一线调研、专项督查，在服务大局中提升“八项

本领”“七种能力”和“七种思维”。建立政治能力“对

标提升”清单，将政治判断力、政治领悟力、政治执行力

细化为 12 项具体指标，通过“季度评估+年度考核”推动

政治能力与岗位职责精准匹配。

（二）坚持公道立部，在选贤任能中彰显公平公正的

职业操守。始终把公道正派作为组织工作的“立身之本”

和“核心理念”，以“一碗水端平”的态度选干部、配班

子，让干部群众感受到组织的“温度”与“力度”。一是

以鲜明导向选任干部。坚持新时代好干部标准，突出“政

治过硬、实绩突出、群众公认”导向，常态化开展领导班

子和干部队伍分析研判，全年走访调研乡镇（街道）、县

直部门 42 个，与干部谈心谈话 300 余人次。聚焦乡村振

兴、项目建设、信访维稳等一线，大力选拔使用“看得出

站得出、豁得出”的干部，全年提拔重用一线干部 38 人，

占提拔总数的65%。严格落实“三个区分开来”要求，为

在疫情防控、防汛救灾中勇于担当的2名干部澄清正名，

旗帜鲜明为干事者撑腰、为担当者负责。二是以规范程序

守住底线。带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》

严格落实动议、推荐、考察、讨论决定等程序，全年开展

干部任前考察 46 批次，查阅档案 180 余份，征求纪检、

审计等部门意见 120 人次。建立“双人双锁”保密制度，

坚决抵制“探消息、泄机密、敲边鼓”等不正之风，对

“说情打招呼”行为记录在案、严肃追责。推行干部选任

“阳光工程”，通过公示栏、政府网站等渠道公开选拔程

序、任职条件，主动接受社会监督，全年未发生因程序不

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摘要：

县委组织部2025年工作总结2025年，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的目标，以“忠诚之魂、公道之心、过硬之能、务实之风”为主线，全面加强自身建设，着力锻造走在时代前列的模范部门和过硬队伍，为全县高质量发展提供了坚强组织保证。一、主要工作情况（一）坚持政治建部，在凝心铸魂中锤炼绝对忠诚的政治品质。始终把讲政治作为组织部门的“生命线”和“第一位要求”，以政治建设统领组织工作全局，努力在践行“两个维护”上走在前、作表率。一是以理论武装筑牢思想根...

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