干部队伍建设类排比句（2025年11月25日）

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干部队伍建设类排比句（2025 年 11 月 25
日）
1.思想破冰解顾虑，要以认知重塑给干部“卸包袱”；制
度兜底强底气，要以规则明晰为干部“筑防线”；考核优化树
导向，要以精准评价让干部“有奔头”。
2.树牢选人用人的风向标，建强引领发展的火车头，常备
事业发展的接班人，锤炼专业过硬的真功夫，提振担当作为的
精气神。
3.坚持“选”的标准，注重“用”的质量，强化“培”的
效果，畅通“引”的渠道，打通“晋”的通道，创优“留”的
环境。
4.恪守忠诚可靠的政治品质，锻造精业善为的能力素养，
锤炼高效务实的过硬作风，构建协同共进的工作格局。
5.打破了“不想干”的桎梏，消弭了“不敢干”的顾虑，
补齐了“不会干”的短板，激发了“争着干”的心气。
6.甄别实绩“党委评”，现实表现“组织审”，素质口碑
“群众议”，综合评估“立体看”，动态调整“跟踪考”。
7.思想上持续破冰，让干部“敢想”；制度上持续完善，
让干部“敢干”；考核上持续优化，让干部“敢闯”。
8.把正面激励的导向鲜明“树起来”，把反向约束的规矩
鲜明“立起来”，把容错纠错的界限鲜明“划出来”。
9.让开拓创新者站前台，让务实重干者有舞台，让不思进
取混日子者受教育，让诬告陷害歪风邪气没市场。
10.以鼓励激励提振“拼抢状态”，以能上能下惩治“躺平
现象”，以容错纠错打破“洗碗效应”。
11.活动“大载体”要更加丰富，评价“计分牌”要更加直
观，激励“风向标”要更加鲜明。
12.“想躺平”的人“拉”起来，“打瞌睡”的人“喊”起
来，“拖后腿”的人“拽”起来。
13.把真抓实干作为鲜明导向，把提升本领作为第一要求，
把严实作风转化为现实作为。
14.等，就是对形势感知的迟钝；慢，就是责任意识的缺位；
歇，就是原地躺平的慵懒。
摘要：

干部队伍建设类排比句（2025年11月25日）1.思想破冰解顾虑，要以认知重塑给干部“卸包袱”；制度兜底强底气，要以规则明晰为干部“筑防线”；考核优化树导向，要以精准评价让干部“有奔头”。2.树牢选人用人的风向标，建强引领发展的火车头，常备事业发展的接班人，锤炼专业过硬的真功夫，提振担当作为的精气神。3.坚持“选”的标准，注重“用”的质量，强化“培”的效果，畅通“引”的渠道，打通“晋”的通道，创优“留”的环境。4.恪守忠诚可靠的政治品质，锻造精业善为的能力素养，锤炼高效务实的过硬作风，构建协同共进的工作格局。5.打破了“不想干”的桎梏，消弭了“不敢干”的顾虑，补齐了“不会干”的短板，激发了“争...

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