法规科科长“科长谈”活动研讨发言材料

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3.0 笔杆子秘书 2025-12-04 308 81 29.9KB 6 页 5果币
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法规科科长“科长谈”活动研讨发言材料
党的二十届四中全会明确提出,“十五五”时期必须坚持党
的全面领导、坚持统筹发展和安全,为我们做好各项工作提供了
根本遵循。XX 局长在省局党组理论学习中心组学习会上的讲话,
立足 XX 烟草商业“十五五”发展规划,提出了推动高质量发展
的战略主题和“15 字”战略重点,为法规工作指明了方向。作
为法规科科长,我深感责任重大、使命光荣。
一、深刻领会战略主题和战略重点的核心要义
学习 XX 局长讲话精神,我最深切的感受是,“十五五”时期
法规工作必须在“守底线”这个战略重点上有新作为、新突破。
XX 局长强调,要做强高质量发展的第一防线,建立“职责明确、
协调畅通、全面覆盖、防治一体”的综合监督合规管理体系。
这为法规工作转型升级明确了方向。
过去,法规工作更多聚焦事后监督,发现问题、推动整改、追
责问责。但 XX 局长讲话让我认识到,新形势下必须实现工作重
心前移,从事后监管转向事前事中用力。这不仅是工作方式的转
变,更是工作理念的革新。通过构建体系化、标准化、数字化的
监督和合规文化,把风险控制在事前,把问题产生减少到最低限度,
这才是真正意义上的“守底线”。
二、清醒认识法规工作面临的问题和挑战
对照 XX 局长讲话精神和省、市局党组要求,认真审视法规
科工作,我清醒地认识到我们的法规工作仍然存在不少短板弱项。
一是依法合规管理存在薄弱环节。在卷烟营销领域,货源分
配、终端建设、客户服务等环节的法律风险防控还不够到位。
特别是面对反垄断法、广告法等法律法规及行业规范经营制度
要求,我们的风险识别能力、防控措施还需进一步加强。在烟叶
生产、专卖监管等领域,合规管理的系统性、前瞻性也有待提升。
二是制度体系建设质效不高。虽然开展了制度清理和制度
体系建设专项行动,但在制度的合法性审查、可操作性论证上还
需下更大功夫。部分制度执行标准不够清晰,修订后缺乏效果评
估,制度的“废改立释”工作精准度还不够。
三是执法监督的深度广度不够。虽然每月开展案卷评查,每
季度进行抽查,但在执法全流程监督、执法质量提升上还有较大
空间。特别是对基层执法中的共性问题、倾向性问题研判不够
深入,指导帮助不够精准。
四是队伍建设与工作需要不匹配。法规队伍中法律专业背
景和持有法律职业资格证书的人才不足,在依法行政、合规管理、
风险防控等方面的专业能力还需大幅提升。XX 局长强调的体系
化、标准化、数字化监督要求,对法规队伍的素质能力提出了更
高要求。
这些问题的存在,根源在于思想认识不够到位,对“守底线”
战略重点的深刻内涵理解不够透彻,对法规工作在高质量发展中

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摘要：

法规科科长“科长谈”活动研讨发言材料党的二十届四中全会明确提出,“十五五”时期必须坚持党的全面领导、坚持统筹发展和安全,为我们做好各项工作提供了根本遵循。XX局长在省局党组理论学习中心组学习会上的讲话,立足XX烟草商业“十五五”发展规划,提出了推动高质量发展的战略主题和“15字”战略重点,为法规工作指明了方向。作为法规科科长,我深感责任重大、使命光荣。一、深刻领会战略主题和战略重点的核心要义学习XX局长讲话精神,我最深切的感受是,“十五五”时期法规工作必须在“守底线”这个战略重点上有新作为、新突破。XX局长强调,要做强高质量发展的第一防线,建立“职责明确、协调畅通、全面覆盖、防治一体”的综合监...

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