某镇党委2025年人才工作总结及2026年工作打算

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某镇党委 2025 年人才工作总结
某镇党委 2025 年人才工作总结
2025 年，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全
“ ”会精神，牢牢把握 人才是第一资源 的战略定位，始终把人才
工作摆在全镇发展全局的重要位置来抓，切实增强做好新时代
人才工作的责任感、使命感和紧迫感，以高质量人才工作为全
镇经济社会高质量发展提供坚实支撑。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，党管人才格局持续巩固。一是健全
领导机制，压实主体责任。镇党委坚决扛起党管人才的政治责
任，将人才工作纳入年度重点工作任务清单和党建述职评议内
容，做到与经济建设、乡村振兴、基层治理等工作同部署、同
推进、同考核。成立由党委书记任组长、镇长和分管组织的党
委副书记任副组长、相关站办所负责人为成员的人才工作领导
“小组，设立人才工作专班办公室，明确职责分工，形成 党委统
一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广
”泛参与 的工作机制。全年召开党委会专题研究人才工作 5次，
听取阶段性进展汇报，协调解决重点难点问题，确保各项任务
落地见效。二是强化理论武装，凝聚思想共识。坚持把学习贯
彻中央、省、市关于人才工作的决策部署作为重要政治任务，
通过党委理论学习中心组学习、干部例会、支部主题党日等形
式，及时传达学习全国组织工作会议精神、省委人才强省战略
“ ”部署以及市委 智汇荆楚 行动计划等文件要求，累计开展专题
学习 10 余场次，覆盖党员干部 600 余人次。通过集中宣讲、
“政策解读、案例分析等方式，推动 尊重劳动、尊重知识、尊重
”人才、尊重创造 的理念深入人心，营造了重视人才、关爱人才
的浓厚氛围。三是完善制度体系，推动规范运行。结合我镇实
际， 制 定 出 台 《 某 镇 人 才 工 作 三 年 行 动 方案 （ 2025—
2027）》《优秀外出人才联络服务办法》《村级后备干部培养
管理办法》等制度性文件，进一步明确了人才引进、培育、使
用、激励等方面的政策导向和支持措施。建立人才工作联席会
议制度，每季度召开一次专题调度会，通报进展情况，交流工
“ ” “作经验，研究破解瓶颈问题，实现了人才工作从 软任务 向 硬
”指标 转变。
“ ” “ ”（二）拓宽渠道 引才 ，激活在外人才 归雁效应。针对
乡镇高层次人才匮乏的实际，我镇主动打破地域限制，创新实
“ ” “ ”“ ”“ ”施乡情引才 工程，打好 乡音牌 亲情牌 事业牌 。依托春
“节、中秋、端午等传统节日契机，组织开展 迎新春·话乡
”“情 中秋团圆· ”共谋发展 等系列人才联谊活动，邀请在外优秀
人才回乡参观考察、座谈交流，介绍家乡变化，宣传扶持政
策，激发他们反哺桑梓的热情。2025 年以来，共举办线上线
下人才座谈会8场，接待返乡人才代表120 余人次。同时，深
入开展全域人才大摸底专项行动，组织镇村干部进村入户、走
访企业，全面梳理本地籍在外优秀人才信息，重点掌握教育、
医疗、科技、企业管理等领域专家教授、创业能人、技术骨干
等情况。目前已建立涵盖40 “余名高层次人才的 某镇在外优秀
”人才动态储备库 ，其中具有硕士及以上学历或副高以上职称的
达12 “ ” “人。对重点对象实行 一人一档管理，并由班子成员 一
”对一 结对联系，定期发送家乡动态、节日问候和政策推送，增
强情感黏性。通过精准对接，成功促成3名在外企业家回乡投
资现代农业项目，带动就业岗位50 余个。
“ ” “ ”（三）多措并举 育才 ，夯实本土人才 成长根基 。一是
“ ” “ ”坚持 输血 与造血 并重。积极争取市级资源支持，联合市人
社局、市委人才办等部门开展职业技能培训，围绕农业种植、
电子商务、乡村旅游、家政服务等实用技能开设培训班12

标签： #工作总结

摘要：

某镇党委2025年人才工作总结某镇党委2025年人才工作总结2025年，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全“”会精神，牢牢把握人才是第一资源的战略定位，始终把人才工作摆在全镇发展全局的重要位置来抓，切实增强做好新时代人才工作的责任感、使命感和紧迫感，以高质量人才工作为全镇经济社会高质量发展提供坚实支撑。一、主要工作情况（一）强化组织领导，党管人才格局持续巩固。一是健全领导机制，压实主体责任。镇党委坚决扛起党管人才的政治责任，将人才工作纳入年度重点工作任务清单和党建述职评议内容，做到与经济建设、乡村振兴、基层治理等工作同部署、同推进、同...

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