国有企业领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

3.0 妙笔猫 2026-01-13 300 81 36.28KB 15 页 10果币
侵权投诉
国有企业领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料(
个带头)
根据上级党组织关于认真开好 2025 年度民主生活会的统
部署求,司领子紧深入贯彻近平
中国社会义思全面落实二十三中
全会,深贯彻习近书记讲话重要
示精以打坚战久战心和,锲不舍
央八定精,推风建态化化,优良
心聚真抓干,高质展首务,实推
式现,为现‘五’开局坚实础”
题,入开学习、广求意议、诚进
谈话础上严格“五头”,紧结合
习和实际深入突出,深析问根源
确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照“五个带头”查摆存在的主要问题
领导班子坚持刀刃向内、自我革命,把自己摆进去、把职
摆进把工摆进重点下五面查出十
具体问题。
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装深度精度存在温差。对习近平新时代中国特
社会思想整体系统握不,对蕴含
观点理解用不。集习有足于已传
已学,对何将创新,特党的十届
中全于全深化、推国式化的略部
化为公司略转破解的具务实
,思不深如,十五”发
了专习,“高量发这一
司主业深时,
新性、突破性思仍沿统思
充分体现新理新要求。
二是政治能力实践锤炼存在落差。班子成员
治领政治待加从政高度
业务题的。在复杂
重的任务个别时首的是
,对蕴含的政治风社会
足、充分在推的业
整合虽然算账策衔
度的估计,导经调
推进节奏受到影响做到从政治上问题、办事情。
三是贯彻落实决部署存在差。对党中央政方
市委要求解有概念,结司实
抓落力度。存在“上下一般粗简单
上级转发有公特色施和
作。在落化国改革关部,对
中国现代度、营机
然制董事运作
地等,攻足,
措推进缓慢,效果未预期
(二)带头固本培元强党性方面
一是党性常态化不扎实。班子成员参加组织生活
时存务化向,织生、主等同
作会评与红脸
照党自我
摘要:

国有企业领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)根据上级党组织关于认真开好2025年度民主生活会的统一部署和要求,公司领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,以打攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,以优良作风凝心聚力、真抓实干,聚焦高质量发展首要任务,扎实推进中国式现代化,为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,严格对照“五个带头”要求,紧密结合思想...

展开>> 收起<<
国有企业领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx

共15页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

声明:松果文库尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。微信客服:17720021063
作者:妙笔猫 分类:范文大全 价格:10果币 属性:15 页 大小:36.28KB 格式:DOCX 时间:2026-01-13

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 15
客服
关注