党建业务融合赋能发展经验交流：烟草局关于深化党建业务融合赋能高质量发展的经验交流

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烟草局关于深化党建业务融合赋能高质量发展的经验交流

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

“ ”非常荣幸能有这次机会，围绕党建业务融合这一主题，

与大家作交流发言。近年来，在上级党组和地方党委的坚强领

导下，我们*县烟草专卖局（分公司）党委始终坚持以高质量党

建引领高质量发展，积极探索党建工作与业务工作同频共振、

互融互促的有效路径，取得了一些初步成效。全局先后荣获全

“ ”国模范职工之家、全省安康杯竞赛先进单位、全市先进基层

党组织等荣誉，连续三年在全市系统绩效考核中位列前茅。下

面，我将我局的一些做法和思考，向各位领导和同志们作简要

汇报。

我们始终认为，党建与业务，如车之两轮、鸟之双翼，相

“ ”辅相成，缺一不可。行业十四五规划明确提出要推动产业高

质量发展，2025 年的全国烟草工作电视电话会议也强调，要

“ ”坚持总量控制、稍紧平衡，增速合理、贵在持续的方针，加

快培育和发展行业新质生产力。这些都对我们基层单位提出了

更高的要求。如何将党的政治优势、组织优势转化为推动发展

的竞争优势、管理优势，是我们必须答好的时代考题。我们的

“ ” “ ”核心探索，可以概括为抓好三个关键，即：抓住书记这

“ ” “ ” “ ”个关少数，抓党个大多数，抓牢平台个关键实员这绝这

“ ”键载体，努力构建党建与业务一盘棋的工作格局。

“ ” “ ”一、抓住关键少数，以书记领办项目点燃发展引擎

“ ” “ ”领头雁决定雁阵形。我们深刻认识到，党支部书记作

“ ” “为基层党建的第一责任人，是推动党建与业务融合的关键枢

” “纽。如果书记只务虚、不务实，党建与业务就容易形成两张

”皮。为此，我们借鉴先进单位经验，自2023 年起，连续三年

“ ”深入开展支部书记领办实事活动，要求每位支部书记每年必

须牵头攻坚一项业务发展中的难点或服务群众中的堵点问题，

并将其作为检验其履职能力的核心指标。三年来，我们累计推

进了 48 个目，形成了一批具有书记领办项 *特色的品牌项目，

“ ” “ ”其中金叶共富烟农综合服务项目、智慧终端零售客户赋能

项目等 2个目被省局作典型推广。我的主要做法项为经验们

“ ” “ ” “ ”是四关联动，确保项目从纸上落到地上。

“ ”（一）精准选题，严把项目入口关。一个好的选题，意

“味着项目成功了一半。我们坚持三个原则。首先是切口要小而

”准。选题紧密围绕年度行业发展重点和基层实际，聚焦烟农、

零售客户、一线员工最关心、最直接、最现实的问题。比

如，2025 年行业工作重点是推进产业数字化转型和绿色化发

“展，我们今年的数据项目就大多聚焦于此，如基于大数据的零

”“售客户精准画像与营销策略优化绿色防控技术在烟叶生产中

” “ ”的应用推广等。其次是目标要高而实。我们要求项目目标必

“ ”须是跳一跳才能够得着的,力求在有工作基上有所突破、现础

有所创新，具备可复制、可推广的价值，而非简单地完成本职

“ ”工作。最后是立项要特而优。充分考虑本单位、本区域的特

“ ”色和优势，善于借势借力。我们一个地处偏远山区的烟叶站

“党支部，就结合当地红色资源丰富的特点，领办了红色烟站

+ ”绿色烟叶文旅融合项目，有效带动了当地烟农增收和乡村旅

游发展。

“ ”（二）从严审核，把好项目立项关。为确保项目质量，

“ ”我们设立了三级审核机制。第一级是支部党员大会审核。申

报项目必须经过支部党员大会充分讨论，集思广益，避免书

“ ”记单打独奏或将任务简单甩给业务骨干，真正让项目在支部

生根发芽。第二是分管领导审核。由分管局领导对项目的可行

性、创新性和预期成效进行预审，压实领导责任。第三级是局

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烟草局关于深化党建业务融合赋能高质量发展的经验交流尊敬的各位领导、同志们：大家好！“”非常荣幸能有这次机会，围绕党建业务融合这一主题，与大家作交流发言。近年来，在上级党组和地方党委的坚强领导下，我们*县烟草专卖局（分公司）党委始终坚持以高质量党建引领高质量发展，积极探索党建工作与业务工作同频共振、互融互促的有效路径，取得了一些初步成效。全局先后荣获全“”国模范职工之家、全省安康杯竞赛先进单位、全市先进基层党组织等荣誉，连续三年在全市系统绩效考核中位列前茅。下面，我将我局的一些做法和思考，向各位领导和同志们作简要汇报。我们始终认为，党建与业务，如车之两轮、鸟之双翼，相“”辅相成，缺一不可。行业十...

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