【推荐】失职检讨书模板集锦七篇

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【推荐】失职检讨书模板集锦七篇

在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改

的决心，往往被要求写检讨书来自我悔过，在写检讨书时

犯错的原因要描述清楚。什么样的检讨书才是好的检讨书

呢？以下是小编帮大家整理的失职检讨书 7篇，供大家参考

借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

失职检讨书篇 1 尊敬的 XXXXX：

wengaopai123XXXXXXXXXX 期间，由于我管理失职，造成 XXXXXXXXX 违纪情况的发生。此事

正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵

一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的

后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

一、违纪情况说明

XXXXXXXXXXX

二、问题的原因

（一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢

不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没

几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，

抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规

学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对

待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。

二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，

盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把

握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏

应有的分析判断。

（二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为

表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓

不住关键。XXX 同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对

此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其

XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械

化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作

未能取得实效。

（三）安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严

在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差

执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今

年我连发生的两起违纪事件，一是 XXXXXXX ，二是

XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，

认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时

联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预

见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理

工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，

对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存

在管理死角和盲区。认为 XXXX 平时工作表现不错，为人老

实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心

偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志 XXXXXX 的重要原

因。三是安全隐患排解不力。XXXX 违纪事件发生在我营四

季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势

分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全

面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事

件的发生。

正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成

了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默

默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚

至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的

成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负

担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对

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