工作管理失职的检讨书范文

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工作管理失职的检讨书范文

工作管理失职的检讨书范文（精选 27 篇）

工作管理失职的检讨书范文篇 1　　尊敬的领导你好;

　　第一段;我于 20XX 年3月17 号，我没能按照单位规定

的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三

证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度

抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范

围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认

真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己

的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思

潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威

信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原

则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到

无以复加的后悔与遗憾。

　　第二段;此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于

我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，

我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，

但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，

这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此

我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　第三段;亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，

我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对

单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了

杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳

请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正

我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不

请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见

同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己

的觉醒，请领导相信我。

　　第四段;最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照

自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得

到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不

会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

工作管理失职的检讨书范文篇 2　　尊敬的各位领导以及

各位同事:

　　近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的

不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作

上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉

意。

　　在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期

的工作情况，主要存在于以下几个问题:

　　(1)思想认识不足。

　　在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主

观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造

成的。

　　(2)掌握员工思想不够深入。

　　对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时

发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理

工作的指导。

　　(3)管理工作过于制度化。

　　对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化

制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照

制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

　　(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

　　在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工

工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的

反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问

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工作管理失职的检讨书范文工作管理失职的检讨书范文（精选27篇）工作管理失职的检讨书范文篇1　　尊敬的领导你好;　　第一段;我于20XX年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这...

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